Gesundheitsförderung umfasst Maßnahmen und Aktivitäten, durch die eine Stärkung der Gesundheitsressourcen und –potentiale erreicht werden. Gesundheitsförderung ist als Prozess zu sehen, mit dem Ziel, alle Mitarbeiter zu verantwortungsbewussten Entscheidern, mit Blick auf die eigene Gesundheit.

Prävention zielt eher auf die Vorbeugung oder Früherkennung von Krankheiten ab und propagiert z.B. Themen wie Impfungen, gesunde Ernährung, Bewegung, Entspannung und Früherkennung.

Hierfür gibt es viele Synonyme, blühend, nicht krank, gesund, tatkräftig, wohlbehalten, aufbauend, frisch und vieles mehr.

Ist es für Sie nicht  eine „Oase“, wenn Sie ein wirtschaftliches, „blühendes“ Unternehmen haben, in dem sich Ihre Mitarbeiter gesund und tatkräftig fühlen und als Team eine starke Unternehmensidentifikation haben?