Demografie Beratung

Der demografische Wandel sorgt für ökonomische Auswirkungen.

Wie gestalte ich unterschiedliche Motivationstreiber für "Jung" und "Alt", so dass sich alle angesprochen fühlen? Wie halte ich meine Belegschaft trotz steigendem Durchschnittsalter fit, gesund und auf dem aktuell notwendigen Stand des Wissens? Wie bewahre ich, daß ausscheidende Know-How der „alten Hasen“ im Unternehmen, wenn diese in Rente gehen?

Optimieren Sie mit unserer Hilfe den Einsatz älterer Mitarbeiter und das Zusammenspiel zwischen "Jung" und "Alt". Durch die spezifische Förderung von Arbeitsmotivation und Zufriedenheit sorgen wir mit Ihnen dafür, dass ältere Mitarbeiter bis zum Ende des Erwerbsalters starke Mitglieder im Team Ihres Unternehmens bleiben.